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	<title>Juckocr's Weblog</title>
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	<description>Just another WordPress.com weblog</description>
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		<title>Juckocr's Weblog</title>
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		<item>
		<title>Manual de instalación y gestión componente JEvents</title>
		<link>http://juckocr.wordpress.com/2008/10/28/jevents/</link>
		<comments>http://juckocr.wordpress.com/2008/10/28/jevents/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 28 Oct 2008 23:16:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>juckocr</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://juckocr.wordpress.com/?p=22</guid>
		<description><![CDATA[Para instalar este componente: A.1.   Primero vaya a su sitio de administración: www.sistemas2008.info/grupo1/administrator. A.2.   Desde el menú escoja la pestaña Installers =&#62; Components   A.3.   En la sección de Components =&#62; Click en “Examinar”   A.4.   En examinar, buscar y abrir el archivo llamado “con_events1.4.2.zip”   A.5.   De vuelta en la sección de Components =&#62; [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=juckocr.wordpress.com&amp;blog=4688135&amp;post=22&amp;subd=juckocr&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<h2 style="line-height:115%;text-align:center;margin:10pt 0 0;"><span style="font-size:12pt;color:#4f81bd;line-height:115%;font-family:&quot;" lang="ES-CR"><span style="font-family:Times New Roman;"><span style="font-size:12pt;color:#4f81bd;line-height:115%;font-family:&quot;" lang="ES-CR"><span style="font-family:Times New Roman;"><a name="_Toc212952471">Para instalar este componente:</a></span></span></span><a name="_Toc212952471"></a></span></h2>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:-.3in;text-align:justify;margin:0 0 10pt .55in;"><span lang="ES"><span><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">A.1.</span><span style="font:7pt &quot;">   </span></span></span><span lang="ES"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">Primero vaya a su sitio de administración: </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:17.4pt;text-align:justify;margin:0 0 10pt .25in;"><em><span lang="ES"><a href="http://www.sistemas2008.info/grupo1/administrator"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">www.sistemas2008.info/grupo1/administrator</span></a></span></em><span lang="ES"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">.</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:-.3in;text-align:justify;margin:0 0 10pt .55in;"><span lang="ES"><span><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">A.2.</span><span style="font:7pt &quot;">   </span></span></span><span lang="ES"><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">Desde el menú escoja la pestaña <em>Installers =&gt; Components</em></span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:-.3in;text-align:center;margin:0 0 10pt .55in;"><span lang="ES"><a href="http://juckocr.files.wordpress.com/2008/10/1.jpg"><img class="size-full wp-image-23  aligncenter" title="1" src="http://juckocr.files.wordpress.com/2008/10/1.jpg?w=460" alt="" /></a><em></em></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0 0 10pt .5in;"> </p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:-.3in;text-align:justify;margin:0 0 10pt .55in;"><span lang="ES"><span><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">A.3.</span><span style="font:7pt &quot;">   </span></span></span><span lang="ES"><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">En la sección de Components<em> =&gt; Click en “Examinar” </em></span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:-.3in;text-align:center;margin:0 0 10pt .55in;"><span lang="ES"><a href="http://juckocr.files.wordpress.com/2008/10/2.jpg"><img class="size-full wp-image-24  aligncenter" title="2" src="http://juckocr.files.wordpress.com/2008/10/2.jpg?w=559&#038;h=285" alt="" width="559" height="285" /></a><em></em></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0 0 10pt .5in;"> </p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:-.3in;text-align:justify;margin:0 0 10pt .55in;"><span lang="ES"><span><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">A.4.</span><span style="font:7pt &quot;">   </span></span></span><span lang="ES"><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">En examinar, buscar y abrir el archivo llamado <em>“con_events1.4.2.zip”</em></span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:-.3in;text-align:justify;margin:0 0 10pt .55in;"><span lang="ES"><a href="http://juckocr.files.wordpress.com/2008/10/3.jpg"><img class="aligncenter size-full wp-image-25" title="3" src="http://juckocr.files.wordpress.com/2008/10/3.jpg?w=451&#038;h=398" alt="" width="451" height="398" /></a></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0 0 10pt .5in;"> </p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:-.3in;text-align:justify;margin:0 0 10pt .55in;"><span lang="ES"><span><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">A.5.</span><span style="font:7pt &quot;">   </span></span></span><span lang="ES"><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">De vuelta en la sección de Components<em> =&gt; Click en “Upload File &amp; Install” </em></span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0 0 10pt .5in;"> </p>
<p><strong><span style="font-size:12pt;color:#4f81bd;line-height:115%;font-family:&quot;" lang="ES-CR"><a href="http://juckocr.files.wordpress.com/2008/10/4.jpg"><img class="alignnone size-full wp-image-26" title="4" src="http://juckocr.files.wordpress.com/2008/10/4.jpg?w=677&#038;h=320" alt="" width="677" height="320" /></a><br />
</span></strong></p>
<h2 style="line-height:115%;text-align:justify;margin:10pt 0 0;"><span style="font-size:12pt;color:#4f81bd;line-height:115%;font-family:&quot;" lang="ES-CR"><span style="font-family:Times New Roman;"> </span></span></h2>
<h2 style="line-height:115%;text-align:justify;margin:10pt 0 0;"><span style="font-size:12pt;color:#4f81bd;line-height:115%;font-family:&quot;" lang="ES-CR"><span style="font-family:Times New Roman;"> </span></span></h2>
<h2 style="line-height:115%;text-align:justify;margin:10pt 0 0;"><a name="_Toc212952472"><span style="font-size:12pt;color:#4f81bd;line-height:115%;font-family:&quot;" lang="ES-CR"><span style="font-family:Times New Roman;">Para gestionar este componente:</span></span></a></h2>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:-.25in;text-align:justify;margin:0 0 10pt .25in;"><strong><span lang="ES"><span><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">A.</span><span style="font:7pt &quot;">      </span></span></span></strong><strong><span lang="ES"><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">Creación del calendario</span></span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:-.3in;text-align:justify;margin:0 0 10pt .55in;"><span lang="ES"><span><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">A.1.</span><span style="font:7pt &quot;">   </span></span></span><span lang="ES"><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">Desde el menú escoja la pestaña <em>Components =&gt; Eventos =&gt; Gestionar Categorías</em></span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:-.3in;text-align:center;margin:0 0 10pt .55in;"><span lang="ES"><a href="http://juckocr.files.wordpress.com/2008/10/5.jpg"><img class="size-full wp-image-27 aligncenter" title="5" src="http://juckocr.files.wordpress.com/2008/10/5.jpg?w=460" alt="" /></a></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0 0 10pt .5in;"> </p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:-.3in;text-align:justify;margin:0 0 10pt .55in;"><span lang="ES"><span><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">A.2.</span><span style="font:7pt &quot;">   </span></span></span><span lang="ES"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">Click en el botón “New”</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:-.3in;text-align:justify;margin:0 0 10pt .55in;"><span lang="ES"><span><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">A.3.</span><span style="font:7pt &quot;">   </span></span></span><span lang="ES"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">Escoja un color para su categoría. Este color se mostrará como fondo de su calendario, para eventos en esa categoría.</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:-.3in;text-align:center;margin:0 0 10pt .55in;"><span lang="ES"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;"><span lang="ES"><a href="http://juckocr.files.wordpress.com/2008/10/6.jpg"><img class="size-full wp-image-28 aligncenter" title="6" src="http://juckocr.files.wordpress.com/2008/10/6.jpg?w=560&#038;h=385" alt="" width="560" height="385" /></a></span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0 0 10pt .5in;"> </p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:-.3in;text-align:justify;margin:0 0 10pt .55in;"><span lang="ES"><span><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">A.4.</span><span style="font:7pt &quot;">   </span></span></span><span lang="ES"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">Digite el título de la categoría en “Nombre Categoría”</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0 0 10pt .5in;"> </p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:-.3in;text-align:center;margin:0 0 10pt .55in;"><span lang="ES"><span><span style="font-size:small;font-family:Calibri;"><span lang="ES"><span style="font-size:12pt;color:#4f81bd;line-height:115%;font-family:'Frutiger 45 Light';" lang="ES-CR"><span style="font-family:Times New Roman;"><a href="http://juckocr.files.wordpress.com/2008/10/7.jpg"><img class="size-full wp-image-29 aligncenter" title="7" src="http://juckocr.files.wordpress.com/2008/10/7.jpg?w=460" alt="" /></a></span></span></span></span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:-.3in;text-align:justify;margin:0 0 10pt .55in;"><span lang="ES"><span><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">A.5.</span><span style="font:7pt &quot;">   </span></span></span><span lang="ES"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">Click en “Save”</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:-.3in;text-align:justify;margin:0 0 10pt .55in;"><span lang="ES"><span><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">A.6.</span><span style="font:7pt &quot;">   </span></span></span><span lang="ES"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">Haga click en la </span><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;"><span>  </span>para habilitar la publicación, como se muestra a continuación</span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:-.3in;text-align:center;margin:0 0 10pt .55in;"><span lang="ES"><a href="http://juckocr.files.wordpress.com/2008/10/8.jpg"><img class="size-full wp-image-30  aligncenter" title="8" src="http://juckocr.files.wordpress.com/2008/10/8.jpg?w=591&#038;h=141" alt="" width="591" height="141" /></a></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0 0 10pt .5in;"> </p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:-.25in;text-align:justify;margin:0 0 10pt .25in;"><strong><span lang="ES"><span><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">B.</span><span style="font:7pt &quot;">      </span></span></span></strong><strong><span lang="ES"><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">Agregar eventos al calendario</span></span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:-.3in;text-align:justify;margin:0 0 10pt .55in;"><span lang="ES"><span><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">B.1.</span><span style="font:7pt &quot;">   </span></span></span><span lang="ES"><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">Diríjase a Components<em> =&gt; Eventos =&gt; Gestión de eventos</em></span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:center;margin:0 0 10pt .5in;"><span lang="ES"><span><span style="font-size:small;font-family:Calibri;"><a href="http://juckocr.files.wordpress.com/2008/10/9.jpg"><img class="size-full wp-image-31 aligncenter" title="9" src="http://juckocr.files.wordpress.com/2008/10/9.jpg?w=460" alt="" /></a> </span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:-.3in;text-align:justify;margin:0 0 10pt .55in;"><span lang="ES"><span><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">B.2.</span><span style="font:7pt &quot;">   </span></span></span><span lang="ES"><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">Click en el botón<em> “New”</em></span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:-.3in;text-align:justify;margin:0 0 10pt .55in;"><span lang="ES"><span><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">B.3.</span><span style="font:7pt &quot;">   </span></span></span><span lang="ES"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">Digite un tema y seleccione una categoría</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:-.3in;text-align:justify;margin:0 0 10pt .55in;"><span lang="ES"><a href="http://juckocr.files.wordpress.com/2008/10/101.jpg"><img class="alignnone size-full wp-image-34" title="101" src="http://juckocr.files.wordpress.com/2008/10/101.jpg?w=460" alt="" /></a></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0 0 10pt .5in;"> </p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:-.3in;text-align:justify;margin:0 0 10pt .55in;"><span lang="ES"><span><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">B.4.</span><span style="font:7pt &quot;">   </span></span></span><span lang="ES"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">Digite una descripción, ubicación, contacto, etc. (Opcional)</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:-.3in;text-align:justify;margin:0 0 10pt .55in;"><span lang="ES"><span><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">B.5.</span><span style="font:7pt &quot;">   </span></span></span><span lang="ES"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">Click en la pestaña “Calendar” ubicada en la parte superior</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:-.3in;text-align:justify;margin:0 0 10pt .55in;"><span lang="ES"><span><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">B.6.</span><span style="font:7pt &quot;">   </span></span></span><span lang="ES"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">Llene la fecha de inicio y la hora. Llene la fecha y hora de conclusión. Si el evento es recurrente se activan las opciones de frecuencia (diario, semanal, mensual, anual.)</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0 0 10pt .5in;"> </p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:-.3in;text-align:justify;margin:0 0 10pt .55in;"><span lang="ES"><span><span style="font-size:small;font-family:Calibri;"><a href="http://juckocr.files.wordpress.com/2008/10/11.jpg"><img class="alignnone size-full wp-image-33" title="11" src="http://juckocr.files.wordpress.com/2008/10/11.jpg?w=570&#038;h=269" alt="" width="570" height="269" /></a></span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:-.3in;text-align:justify;margin:0 0 10pt .55in;"><span lang="ES"><span><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">B.7.</span><span style="font:7pt &quot;">   </span></span></span><span lang="ES"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">Diríjase a la página frontal para visualizar su calendario de eventos. Para editar el evento regrese al sitio administrador. Diríjase a Components<em> =&gt; Eventos =&gt; Gestión de eventos. </em>Haga click en el evento que usted desee editar y haga los cambios necesarios.</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0 0 10pt .25in;"><span lang="ES"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">Otra manera de agregar eventos, si su página frontal tiene la opción de “login”, es de la siguiente manera:</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:-.25in;text-align:justify;margin:0 0 10pt .5in;"><span lang="ES"><span><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">1.</span><span style="font:7pt &quot;">       </span></span></span><span lang="ES"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">Diríjase a la portada de su sitio WEB. </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:-.25in;text-align:justify;margin:0 0 10pt .5in;"><span lang="ES"><span><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">2.</span><span style="font:7pt &quot;">       </span></span></span><span lang="ES"><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">Regístrese en la sección de registro de usuario ubicada en la esquina posterior derecha de su página de inicio. Utiliza su usuario y su contraseña habitual.<span>  </span></span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:-.25in;text-align:justify;margin:0 0 10pt .5in;"><span lang="ES"><span><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">3.</span><span style="font:7pt &quot;">       </span></span></span><span lang="ES"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">Haga click en la fecha del calendario en la que usted desee agregar un evento. </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:-.25in;text-align:justify;margin:0 0 10pt .5in;"><span lang="ES"><span><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">4.</span><span style="font:7pt &quot;">       </span></span></span><span lang="ES"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">Haga click en las palabras, <em>“Add”</em> y <em>“Event”</em> </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:-.25in;text-align:justify;margin:0 0 10pt .5in;"><span lang="ES"><span><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">5.</span><span style="font:7pt &quot;">       </span></span></span><span lang="ES"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">Escoja la categoría que usted ha creado. </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:-.25in;text-align:justify;margin:0 0 10pt .5in;"><span lang="ES"><span><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">6.</span><span style="font:7pt &quot;">       </span></span></span><span lang="ES"><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">Digite un nombre para el evento.<span>  </span></span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:-.25in;text-align:justify;margin:0 0 10pt .5in;"><span lang="ES"><span><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">7.</span><span style="font:7pt &quot;">       </span></span></span><span lang="ES"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">Digite una descripción.</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:-.25in;text-align:justify;margin:0 0 10pt .5in;"><span lang="ES"><span><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">8.</span><span style="font:7pt &quot;">       </span></span></span><span lang="ES"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">Haga click en la pestaña <em>“Calendar”</em> </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:-.25in;text-align:justify;margin:0 0 10pt .5in;"><span lang="ES"><span><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">9.</span><span style="font:7pt &quot;">       </span></span></span><span lang="ES"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">Escoja una fecha de inicio (fecha en la que va a iniciar el evento por agregarse) y una fecha de terminación (si el evento tiene una duración de un día la fecha de inicio y la fecha de finalización deben ser la misma).</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:-.25in;text-align:justify;margin:0 0 10pt .5in;"><span lang="ES-CR"><span><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">10.</span><span style="font:7pt &quot;">   </span></span></span><span lang="ES-CR"><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">Escoja una hora de inicio y una de terminación.</span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:-.25in;text-align:justify;margin:0 0 10pt .5in;"><span lang="ES-CR"><span><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">11.</span><span style="font:7pt &quot;">   </span></span></span><span lang="ES-CR"><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">La sección que aparece a continuación es <em>“Repeat Type”</em>. Si un evento ocurrirá de manera recurrente, ya sea cada semana o mes, por ejemplo, se deben utilizar las opciones incluidas en el cuadro para que el evento se auto repita en el calendario. </span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:-.25in;text-align:justify;margin:0 0 10pt .5in;"><span lang="ES-CR"><span><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">12.</span><span style="font:7pt &quot;">   </span></span></span><span lang="ES-CR"><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">Cuando esté satisfecho con los detalles del evento, haga click en el ícono <em>“Save”</em> <span> </span>ubicado en la parte esquina superior derecha de su página.</span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0 0 10pt .25in;"><span lang="ES-CR"><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">Para ver su evento, haga click en la sección <em>“My Events”</em> ubicada en la parte posterior del cuadro. O también puede hacer click en <em>“Inicio” (Home)</em>.<span>  </span>Usted va a observar que el día del evento esta resaltado en otro color distinto y además en letra <em>“negrita”</em>, haga click en ese día y los detalles del evento van a aparecer en pantalla. Si desea modificar el evento, diríjase al evento y haga click en el botón <em>“Modify”</em>.</span></span></span></p>
<br />  <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/juckocr.wordpress.com/22/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/juckocr.wordpress.com/22/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/juckocr.wordpress.com/22/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/juckocr.wordpress.com/22/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/juckocr.wordpress.com/22/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/juckocr.wordpress.com/22/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/juckocr.wordpress.com/22/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/juckocr.wordpress.com/22/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/juckocr.wordpress.com/22/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/juckocr.wordpress.com/22/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/juckocr.wordpress.com/22/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/juckocr.wordpress.com/22/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/juckocr.wordpress.com/22/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/juckocr.wordpress.com/22/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=juckocr.wordpress.com&amp;blog=4688135&amp;post=22&amp;subd=juckocr&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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	</item>
		<item>
		<title>El teletrabajo y su impacto en Costa Rica</title>
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		<pubDate>Mon, 29 Sep 2008 13:00:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>juckocr</dc:creator>
				<category><![CDATA[tecnología]]></category>
		<category><![CDATA[it]]></category>
		<category><![CDATA[teletrabajo]]></category>
		<category><![CDATA[ti]]></category>
		<category><![CDATA[tics]]></category>
		<category><![CDATA[trabajo]]></category>

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		<description><![CDATA[Teletrabajo       Actualmente con el auge de la ideología de maximizar la utilización de los recursos en las empresas y mercados con el fin de reducir costos y mejorar la eficiencia, eficacia y economía de las operaciones, muchas entidades en a nivel mundial han visto en el teletrabajo una opción viable para la [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=juckocr.wordpress.com&amp;blog=4688135&amp;post=11&amp;subd=juckocr&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<h1 style="text-align:center;margin:12pt 0 3pt;"><span style="font-family:&quot;"><span style="font-size:large;">Teletrabajo</span></span></h1>
<p class="MsoNormal" style="text-align:center;margin:0;" align="center"> </p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><span style="font-family:&quot;"><span style="font-size:small;"> </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:center;margin:0;"><span style="font-size:small;"><a href="http://juckocr.files.wordpress.com/2008/09/image21.jpg"><img class="size-medium wp-image-14 aligncenter" title="teletrab" src="http://juckocr.files.wordpress.com/2008/09/image21.jpg?w=300&#038;h=106" alt="" width="300" height="106" /></a></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"> </p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><span style="font-family:&quot;"><span style="font-size:small;">Actualmente con el auge de la ideología de maximizar la utilización de los recursos en las empresas y mercados con el fin de reducir costos y mejorar la eficiencia, eficacia y economía de las operaciones, muchas entidades en a nivel mundial han visto en el teletrabajo una opción viable para la consecución de sus objetivos.</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><span style="font-family:&quot;"><span style="font-size:small;"> </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><span style="font-family:&quot;"><span style="font-size:small;">Si bien es cierto el concepto de teletrabajo aun no se maneja a niveles macro y es un concepto relativamente nuevo, muchas entidades a nivel nacional se encuentran utilizando esta herramienta de trabajo y otras desarrollando planes para la implementación de dicha metodología con el fin de brindarle mejor operación a las actividades diarias de la compañía apoyándose en las ventajas de los grandes avances tecnológicos y en la materia de telecomunicaciones.</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><span style="font-family:&quot;"><span style="font-size:small;"> </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><span style="font-family:&quot;"><span style="font-size:small;">Por consiguiente, se hace necesario delimitar de mejor manera el concepto de teletrabajo y sus principales características con el fin de obtener un mejor entendimiento del tema en cuestión, la página WEB uruguaya de teletrabajo (http://www.teletrabajo.com.uy) define al teletrabajo de la siguiente manera:</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><span style="font-family:&quot;"><span style="font-size:small;"> </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:3pt;text-align:justify;margin:0 0 0 35.4pt;"><em><span style="font-family:&quot;"><span style="font-size:small;">“Es el trabajo realizado a distancia utilizando Tecnologías de la Información y la Comunicación (más conocidas como TIC’s) para vender productos y servicios al mundo.</span></span></em></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:3pt;text-align:justify;margin:0 0 0 35.4pt;"><em><span style="font-family:&quot;"><span style="font-size:small;"> </span></span></em></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:3pt;text-align:justify;margin:0 0 0 35.4pt;"><em><span style="font-family:&quot;"><span style="font-size:small;">A distancia significa en su casa, en la casa de un familiar o amigo, en un hotel, en un restaurante, en un ómnibus, en un auto, en un cyber o en cualquier otro lugar.</span></span></em></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:3pt;text-align:justify;margin:0 0 0 35.4pt;"><em><span style="font-family:&quot;"><span style="font-size:small;"> </span></span></em></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:3pt;text-align:justify;margin:0 0 0 35.4pt;"><em><span style="font-family:&quot;"><span style="font-size:small;">Las TICs son básicamente PC, Internet, celular, teléfono, cámara digital, etc.</span></span></em></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:3pt;text-align:justify;margin:0 0 0 35.4pt;"><em><span style="font-family:&quot;"><span style="font-size:small;"> </span></span></em></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:3pt;text-align:justify;margin:0 0 0 35.4pt;"><em><span style="font-family:&quot;"><span style="font-size:small;">Internet incluye principalmente navegación web y correo electrónico. Y, según el caso, blogs, sitios web, software de traducción, mensajería instantánea (chat) y telefonía IP (voIP).</span></span></em></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:3pt;text-align:justify;margin:0 0 0 35.4pt;"><em><span style="font-family:&quot;"><span style="font-size:small;"> </span></span></em></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:3pt;text-align:justify;margin:0 0 0 35.4pt;"><em><span style="font-family:&quot;"><span style="font-size:small;">Por ello, una definición corta y rápida de Teletrabajo es: “Teletrabajo es el trabajo a distancia usando Internet”.</span></span></em></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:3pt;text-align:justify;margin:0 0 0 35.4pt;"><em><span style="font-family:&quot;"><span style="font-size:small;"> </span></span></em></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:3pt;text-align:justify;margin:0 0 0 35.4pt;"><em><span style="font-family:&quot;"><span style="font-size:small;">Las diferencias con el trabajo habitual son:</span></span></em></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:3pt;text-align:justify;margin:0 0 0 35.4pt;"><em><span style="font-family:&quot;"><span style="font-size:small;"> </span></span></em></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-indent:-18pt;text-align:justify;margin:0 0 0 74.4pt;"><span style="font-family:Symbol;"><span><span style="font-size:small;">·</span><span style="font-family:&quot;">         </span></span></span><em><span style="font-family:&quot;"><span style="font-size:small;">Permite trabajar desde cualquier lugar (no dispone un lugar fijo de trabajo). </span></span></em></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-indent:-18pt;text-align:justify;margin:0 0 0 74.4pt;"><span style="font-family:Symbol;"><span><span style="font-size:small;">·</span><span style="font-family:&quot;">         </span></span></span><em><span style="font-family:&quot;"><span style="font-size:small;">Permite trabajar en cualquier momento (no requiere un horario fijo de trabajo). </span></span></em></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-indent:-18pt;text-align:justify;margin:0 0 0 74.4pt;"><span style="font-family:Symbol;"><span><span style="font-size:small;">·</span><span style="font-family:&quot;">         </span></span></span><em><span style="font-family:&quot;"><span style="font-size:small;">Se utilizan siempre las TICs como apoyo </span></span></em></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-indent:-18pt;text-align:justify;margin:0 0 0 74.4pt;"><span style="font-family:Symbol;"><span><span style="font-size:small;">·</span><span style="font-family:&quot;">         </span></span></span><em><span style="font-family:&quot;"><span style="font-size:small;">En la mayoría de los casos no se tienen jefes </span></span></em></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-indent:-18pt;text-align:justify;margin:0 0 0 74.4pt;"><span style="font-family:Symbol;"><span><span style="font-size:small;">·</span><span style="font-family:&quot;">         </span></span></span><em><span style="font-family:&quot;"><span style="font-size:small;">En la mayoría de los casos no se conoce personalmente a los empleadores o clientes.” </span></span></em></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><span style="font-family:&quot;"><span style="font-size:small;"> </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:center;margin:0;" align="center"> </p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:center;margin:0;"><span style="font-family:&quot;"><span style="font-size:small;"><a href="http://juckocr.files.wordpress.com/2008/09/teltrab2.jpg"><img class="size-medium wp-image-15 aligncenter" title="teltrab2" src="http://juckocr.files.wordpress.com/2008/09/teltrab2.jpg?w=300&#038;h=107" alt="" width="300" height="107" /></a> </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"> </p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><span style="font-family:&quot;"><span style="font-size:small;">Pero cuales pueden ser los pros y los contras de utilizar este tipo de esquema tanto para las organizaciones como para los colaboradores de las mismas, a continuación se enlistan:</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><span><span style="font-size:small;font-family:Calibri;"> </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><strong><span style="font-family:&quot;"><span style="font-size:small;">Para las organizaciones:</span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><strong><span style="font-family:&quot;"><span style="font-size:small;"> </span></span></strong></p>
<table class="MsoTableLightShadingAccent5" style="border-collapse:collapse;" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="border-right:#4bacc6 1pt solid;border-top:#4bacc6 1pt solid;border-left:#f0f0f0;width:224.45pt;border-bottom:#4bacc6 1pt solid;background-color:transparent;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:center;margin:0;" align="center"><strong><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;">Ventajas</span></strong></p>
</td>
<td style="border-right:#f0f0f0;border-top:#4bacc6 1pt solid;border-left:#f0f0f0;width:224.45pt;border-bottom:#4bacc6 1pt solid;background-color:transparent;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:center;margin:0;" align="center"><strong><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;">Desventajas</span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-right:#4bacc6 1pt solid;border-top:#f0f0f0;background:#d2eaf1;border-left:#f0f0f0;width:224.45pt;border-bottom:#f0f0f0;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;">Menos problemas de convivencia entre empleados</span></p>
</td>
<td style="background:#d2eaf1;width:224.45pt;border:#f0f0f0;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;">Hay un punto de rendimiento decreciente empleando a teletrabajadores, donde el coste de un control de calidad es mayor que el valor que esos teletrabajadores aportan, ya que la supervisión del trabajador desde casa es menor. </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-right:#4bacc6 1pt solid;border-top:#f0f0f0;border-left:#f0f0f0;width:224.45pt;border-bottom:#f0f0f0;background-color:transparent;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;">Mayor productividad debido a la implantación del trabajo por objetivos </span></p>
</td>
<td style="width:224.45pt;background-color:transparent;border:#f0f0f0;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;">Suele haber pérdida de jerarquías. </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-right:#4bacc6 1pt solid;border-top:#f0f0f0;background:#d2eaf1;border-left:#f0f0f0;width:224.45pt;border-bottom:#f0f0f0;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;">Menor coste por producción </span></p>
</td>
<td style="background:#d2eaf1;width:224.45pt;border:#f0f0f0;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;">Las compensaciones monetarias pueden exceder del coste total del trabajador a tiempo completo en la oficina </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-right:#4bacc6 1pt solid;border-top:#f0f0f0;border-left:#f0f0f0;width:224.45pt;border-bottom:#f0f0f0;background-color:transparent;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;">Menor infraestructura necesaria </span></p>
</td>
<td style="width:224.45pt;background-color:transparent;border:#f0f0f0;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;">Se pueden crear conflictos derivados de la lealtad de los teletrabajadores cuando accedan a los bancos de datos de la compañía. </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-right:#4bacc6 1pt solid;border-top:#f0f0f0;background:#d2eaf1;border-left:#f0f0f0;width:224.45pt;border-bottom:#f0f0f0;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;">Más acceso a profesionales de alto nivel </span></p>
</td>
<td style="background:#d2eaf1;width:224.45pt;border:#f0f0f0;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;">Se da una menor identificación del trabajador con la empresa. </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-right:#4bacc6 1pt solid;border-top:#f0f0f0;border-left:#f0f0f0;width:224.45pt;border-bottom:#f0f0f0;background-color:transparent;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;">Eliminación de control horario </span></p>
</td>
<td style="width:224.45pt;background-color:transparent;border:#f0f0f0;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;">El aislamiento físico produce una menor socialización y participación del trabajador<strong></strong></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-right:#4bacc6 1pt solid;border-top:#f0f0f0;background:#d2eaf1;border-left:#f0f0f0;width:224.45pt;border-bottom:#f0f0f0;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;">Mejora de plazos de entrega </span></p>
</td>
<td style="background:#d2eaf1;width:224.45pt;border:#f0f0f0;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><strong><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;"> </span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-right:#4bacc6 1pt solid;border-top:#f0f0f0;border-left:#f0f0f0;width:224.45pt;border-bottom:#f0f0f0;background-color:transparent;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;">Posibilidad de modificar horarios de trabajo </span></p>
</td>
<td style="width:224.45pt;background-color:transparent;border:#f0f0f0;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><strong><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;"> </span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-right:#4bacc6 1pt solid;border-top:#f0f0f0;background:#d2eaf1;border-left:#f0f0f0;width:224.45pt;border-bottom:#f0f0f0;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;">Eliminación del absentismo laboral</span></p>
</td>
<td style="background:#d2eaf1;width:224.45pt;border:#f0f0f0;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><strong><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;"> </span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-right:#4bacc6 1pt solid;border-top:#f0f0f0;border-left:#f0f0f0;width:224.45pt;border-bottom:#f0f0f0;background-color:transparent;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;">Implementación de las Nuevas Tecnologías de la información, ya que la empresa que contrata teletrabajadores está obligada a disponer de equipos adecuados para poder realizar un trabajo ágil. </span></p>
</td>
<td style="width:224.45pt;background-color:transparent;border:#f0f0f0;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><strong><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;"> </span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-right:#4bacc6 1pt solid;border-top:#f0f0f0;background:#d2eaf1;border-left:#f0f0f0;width:224.45pt;border-bottom:#f0f0f0;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;">Reducción de costos: la creación de un puesto de Teletrabajo resulta un 50% más barato que un puesto presencial. </span></p>
</td>
<td style="background:#d2eaf1;width:224.45pt;border:#f0f0f0;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><strong><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;"> </span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-right:#4bacc6 1pt solid;border-top:#f0f0f0;border-left:#f0f0f0;width:224.45pt;border-bottom:#f0f0f0;background-color:transparent;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;">Facilidad de expansión geográfica </span></p>
</td>
<td style="width:224.45pt;background-color:transparent;border:#f0f0f0;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><strong><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;"> </span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-right:#4bacc6 1pt solid;border-top:#f0f0f0;background:#d2eaf1;border-left:#f0f0f0;width:224.45pt;border-bottom:#f0f0f0;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;">Crecimiento sin cambios estructurales </span></p>
</td>
<td style="background:#d2eaf1;width:224.45pt;border:#f0f0f0;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><strong><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;"> </span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-right:#4bacc6 1pt solid;border-top:#f0f0f0;border-left:#f0f0f0;width:224.45pt;border-bottom:#4bacc6 1pt solid;background-color:transparent;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;">Mejor aprovechamiento de los puestos de trabajo, que pueden ser compartidos por distintos trabajadores.<strong></strong></span></p>
</td>
<td style="border-right:#f0f0f0;border-top:#f0f0f0;border-left:#f0f0f0;width:224.45pt;border-bottom:#4bacc6 1pt solid;background-color:transparent;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><strong><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;"> </span></strong></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><strong><span style="font-family:&quot;"><span style="font-size:small;"> </span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><strong><span style="font-family:&quot;"><span style="font-size:small;">Para el personal:</span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><strong><span style="font-family:&quot;"><span style="font-size:small;"> </span></span></strong></p>
<table class="MsoTableLightShadingAccent5" style="border-collapse:collapse;" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="border-right:#4bacc6 1pt solid;border-top:#4bacc6 1pt solid;border-left:#f0f0f0;width:224.45pt;border-bottom:#4bacc6 1pt solid;background-color:transparent;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:center;margin:0;" align="center"><strong><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;">Ventajas</span></strong></p>
</td>
<td style="border-right:#f0f0f0;border-top:#4bacc6 1pt solid;border-left:#f0f0f0;width:224.45pt;border-bottom:#4bacc6 1pt solid;background-color:transparent;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:center;margin:0;" align="center"><strong><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;">Desventajas</span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-right:#4bacc6 1pt solid;border-top:#f0f0f0;background:#d2eaf1;border-left:#f0f0f0;width:224.45pt;border-bottom:#f0f0f0;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;">Mayor autonomía y movilidad </span></p>
</td>
<td style="background:#d2eaf1;width:224.45pt;border:#f0f0f0;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;">Inseguridad laboral, ya que puede hacer más frecuente un despido por la falta de contacto directo. </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-right:#4bacc6 1pt solid;border-top:#f0f0f0;border-left:#f0f0f0;width:224.45pt;border-bottom:#f0f0f0;background-color:transparent;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;">Aumento de la productividad </span></p>
</td>
<td style="width:224.45pt;background-color:transparent;border:#f0f0f0;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;">Falta de ambiente laboral, el ambiente en el que el trabajador labora puede no ser el más apto para la realización de sus actividades. </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-right:#4bacc6 1pt solid;border-top:#f0f0f0;background:#d2eaf1;border-left:#f0f0f0;width:224.45pt;border-bottom:#f0f0f0;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;">Más oportunidades laborales</span></p>
</td>
<td style="background:#d2eaf1;width:224.45pt;border:#f0f0f0;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;">Puede provocar el sedentarismo, ya que se disminuyen los traslados y movimientos. </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-right:#4bacc6 1pt solid;border-top:#f0f0f0;border-left:#f0f0f0;width:224.45pt;border-bottom:#f0f0f0;background-color:transparent;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;">Mayor especialización</span></p>
</td>
<td style="width:224.45pt;background-color:transparent;border:#f0f0f0;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;">Aumento de conflictos o distracciones dentro del núcleo familiar. </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-right:#4bacc6 1pt solid;border-top:#f0f0f0;background:#d2eaf1;border-left:#f0f0f0;width:224.45pt;border-bottom:#f0f0f0;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;">Más vida familiar</span></p>
</td>
<td style="background:#d2eaf1;width:224.45pt;border:#f0f0f0;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;">Crea un sentimiento de poca valoración o aprecio por parte del empleado. </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-right:#4bacc6 1pt solid;border-top:#f0f0f0;border-left:#f0f0f0;width:224.45pt;border-bottom:#f0f0f0;background-color:transparent;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;">Mejor integración laboral de personas con discapacidad</span></p>
</td>
<td style="width:224.45pt;background-color:transparent;border:#f0f0f0;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;">Perdida de colaboración y relaciones personales con otros trabajadores de su área.<strong></strong></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-right:#4bacc6 1pt solid;border-top:#f0f0f0;background:#d2eaf1;border-left:#f0f0f0;width:224.45pt;border-bottom:#f0f0f0;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;">Más unificación familiar de objetivos</span></p>
</td>
<td style="background:#d2eaf1;width:224.45pt;border:#f0f0f0;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><strong><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;"> </span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-right:#4bacc6 1pt solid;border-top:#f0f0f0;border-left:#f0f0f0;width:224.45pt;border-bottom:#f0f0f0;background-color:transparent;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;">Posibilidad de combinar con tareas domésticas</span></p>
</td>
<td style="width:224.45pt;background-color:transparent;border:#f0f0f0;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><strong><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;"> </span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-right:#4bacc6 1pt solid;border-top:#f0f0f0;background:#d2eaf1;border-left:#f0f0f0;width:224.45pt;border-bottom:#f0f0f0;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;">Menor estrés </span></p>
</td>
<td style="background:#d2eaf1;width:224.45pt;border:#f0f0f0;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><strong><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;"> </span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-right:#4bacc6 1pt solid;border-top:#f0f0f0;border-left:#f0f0f0;width:224.45pt;border-bottom:#f0f0f0;background-color:transparent;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;">Menos desplazamientos</span></p>
</td>
<td style="width:224.45pt;background-color:transparent;border:#f0f0f0;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><strong><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;"> </span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-right:#4bacc6 1pt solid;border-top:#f0f0f0;background:#d2eaf1;border-left:#f0f0f0;width:224.45pt;border-bottom:#f0f0f0;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;">Elección personal del entorno de trabajo </span></p>
</td>
<td style="background:#d2eaf1;width:224.45pt;border:#f0f0f0;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><strong><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;"> </span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-right:#4bacc6 1pt solid;border-top:#f0f0f0;border-left:#f0f0f0;width:224.45pt;border-bottom:#f0f0f0;background-color:transparent;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;">Favorece el acceso a la formación (por medio de la teleformación), con la ventaja añadida de que se aprende a través del medio con que se va a trabajar.</span></p>
</td>
<td style="width:224.45pt;background-color:transparent;border:#f0f0f0;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><strong><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;"> </span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-right:#4bacc6 1pt solid;border-top:#f0f0f0;background:#d2eaf1;border-left:#f0f0f0;width:224.45pt;border-bottom:#f0f0f0;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;">Más tiempo libre, mejor rendimiento que en la oficina, horario flexible, mejor calidad de vida. </span></p>
</td>
<td style="background:#d2eaf1;width:224.45pt;border:#f0f0f0;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><strong><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;"> </span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-right:#4bacc6 1pt solid;border-top:#f0f0f0;border-left:#f0f0f0;width:224.45pt;border-bottom:#f0f0f0;background-color:transparent;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;">Herramienta útil para mejorar el ejercicio de cualquier profesión, desvinculada del lugar y del horario, adaptando &#8220;el trabajo a la vida&#8221; y no &#8220;la vida al trabajo&#8221;, y sustituyendo &#8220;obligación&#8221; por&#8221; responsabilidad“<strong></strong></span></p>
</td>
<td style="width:224.45pt;background-color:transparent;border:#f0f0f0;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><strong><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;"> </span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-right:#4bacc6 1pt solid;border-top:#f0f0f0;background:#d2eaf1;border-left:#f0f0f0;width:224.45pt;border-bottom:#f0f0f0;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;">Modalidad más racional de trabajo, permite recuperar la profesionalidad y la especialización en el trabajo autónomo e independiente.<strong></strong></span></p>
</td>
<td style="background:#d2eaf1;width:224.45pt;border:#f0f0f0;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><strong><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;"> </span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-right:#4bacc6 1pt solid;border-top:#f0f0f0;border-left:#f0f0f0;width:224.45pt;border-bottom:#4bacc6 1pt solid;background-color:transparent;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;">Significa también trabajar a gusto, con ilusión, con mayor dedicación y compromiso.<strong></strong></span></p>
</td>
<td style="border-right:#f0f0f0;border-top:#f0f0f0;border-left:#f0f0f0;width:224.45pt;border-bottom:#4bacc6 1pt solid;background-color:transparent;padding:0 5.4pt;" width="299" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><strong><span style="font-size:11pt;color:#31849b;font-family:&quot;"> </span></strong></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><strong><span style="font-family:&quot;"><span style="font-size:small;"> </span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><strong><span style="font-size:small;"><span style="text-align:center; display: block;"><a href="http://juckocr.wordpress.com/2008/09/29/teletrabajo/"><img src="http://img.youtube.com/vi/MHtAPhBljp4/2.jpg" alt="" /></a></span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><strong></strong> </p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><strong><span style="font-family:&quot;"><span style="font-size:small;">El teletrabajo en Costa Rica</span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><strong></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:center;margin:0;"><a href="http://juckocr.files.wordpress.com/2008/09/teltrab3.jpg"><img class="size-full wp-image-16 aligncenter" title="teltrab3" src="http://juckocr.files.wordpress.com/2008/09/teltrab3.jpg?w=355&#038;h=67" alt="" width="355" height="67" /></a> </p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:center;margin:0;" align="center"><span style="font-size:small;"><strong></strong></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><span style="font-family:&quot;"><span style="font-size:small;">Costa Rica, es uno de los países de América Latina que está en mayor crecimiento, días atrás el gobierno aprobó un decreto para estimular en Teletrabajo en el país, decreto el cual las compañías tomaron a bien y están comenzando a definir sus primeros planes pilotos en la materia. Dentro de unos años, Costa Rica será uno de los referentes en esta materia, tal como ya lo indica Google Trends, el sistema de medición de interés de Google.</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><span style="font-family:&quot;"><span style="font-size:small;"> </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><span style="font-family:&quot;"><span style="font-size:small;">Consecuentemente, dicho decreto establece, en sus primeros dos párrafos, lo siguiente:</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><span style="font-family:&quot;"><span style="font-size:small;"> </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0 0 0 35.25pt;"><em><span style="font-family:&quot;"><span style="font-size:small;">“Mediante el decreto No. 34704-MP-MTSS se regula la Promoción del Teletrabajo en las Instituciones Pública y se conforma un conformará un Equipo Coordinador de los planes o programas de Teletrabajo, adscrito a la Secretaría Técnica de Gobierno Digital, e integrado por una persona representante de la Secretaría Técnica de Gobierno Digital, quien lo preside, una del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, una del Instituto Costarricense de Electricidad, Dirección General del Servicio Civil, una del Ministerio del Planificación, y una del Instituto Nacional de Seguros.</span></span></em></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0 0 0 35.25pt;"><em><span style="font-family:&quot;"><span style="font-size:small;">De esta forma, las instituciones del Estado podrán poner en marcha sus Programas de Teletrabajo con la coordinación del Equipo Coordinador Interinstitucional.”</span></span></em></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:center;margin:0;" align="center"><span style="font-family:&quot;"><span style="font-size:small;"> </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0;"><span style="font-family:&quot;"><span style="font-size:small;">En el siguiente link se encuentra documentad la guía de <a href="http://www.gobiernofacil.go.cr/gobiernodigital/teletrabajo/Guia_para_Plan_Piloto_de_Teletrabajo.pdf">Referencias para Desarrollar un Plan Piloto de Teletrabajo en el Sector Público, creado por la Secretaría Técnica de Gobierno Digital de Costa Rica</a></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:center;margin:0;" align="center"> </p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:center;margin:0;" align="center"><span style="font-family:&quot;"><span style="font-size:small;"><a href="http://juckocr.files.wordpress.com/2008/09/teltrab41.jpg"><img class="alignnone size-full wp-image-18" title="teltrab41" src="http://juckocr.files.wordpress.com/2008/09/teltrab41.jpg?w=355&#038;h=117" alt="" width="355" height="117" /></a></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:center;margin:0;" align="center"> </p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><span style="font-size:small;"><span style="font-family:&quot;">Finalmente adjunto el link sobre el artículo de opinión publicado por el periódico La Nación, escrito por Enrique Margery Bertoglia, actual </span><span style="font-family:Calibri;"><span lang="EN-US">Director del proyecto “COACH”, sobre <a href="http://www.nacion.com/ln_ee/2008/agosto/17/opinion1662972.html">“<strong>Los retos del teletrabajo: Su gran desafío es un profundo cambio cultura</strong>l”</a></span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><span style="font-family:&quot;"><span style="font-size:small;"> </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;margin:0;"><span style="font-family:&quot;"><span style="font-size:small;"> </span></span></p>
<br />  <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/juckocr.wordpress.com/11/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/juckocr.wordpress.com/11/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/juckocr.wordpress.com/11/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/juckocr.wordpress.com/11/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/juckocr.wordpress.com/11/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/juckocr.wordpress.com/11/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/juckocr.wordpress.com/11/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/juckocr.wordpress.com/11/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/juckocr.wordpress.com/11/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/juckocr.wordpress.com/11/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/juckocr.wordpress.com/11/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/juckocr.wordpress.com/11/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/juckocr.wordpress.com/11/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/juckocr.wordpress.com/11/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=juckocr.wordpress.com&amp;blog=4688135&amp;post=11&amp;subd=juckocr&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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		<title>Breakdancing&#8230;. historia de un sueño frustrado</title>
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		<pubDate>Wed, 03 Sep 2008 02:51:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>juckocr</dc:creator>
				<category><![CDATA[Deportes]]></category>
		<category><![CDATA[Entretenimiento]]></category>
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		<category><![CDATA[breakdancing]]></category>

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		<description><![CDATA[BREAKDANCING El negro conoche! jeje Si en algun momento me permitieran tener la oportunidad nacer de nuevo creo que me gustaría intentar bailar &#8220;breakdance&#8221; (no se como se dice en español), y digo nacer de nuevo porque es toda una disciplina que si no se practica desde muy pequeño tiene pocas oportunidades de aprender de la [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=juckocr.wordpress.com&amp;blog=4688135&amp;post=6&amp;subd=juckocr&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<h1 style="text-align:center;margin:12pt 0 3pt;"><span style="color:#0000ff;font-family:Corbel;"><span style="font-size:large;">BREAKDANCING</span></span></h1>
<p style="text-align:center;"><span style="text-align:center; display: block;"><a href="http://juckocr.wordpress.com/2008/09/03/breakdancing/"><img src="http://img.youtube.com/vi/fyMasVRj4KI/2.jpg" alt="" /></a></span></p>
<p style="text-align:center;">El negro conoche! jeje</p>
<p style="text-align:center;">Si en algun momento me permitieran tener la oportunidad nacer de nuevo creo que me gustaría intentar bailar &#8220;breakdance&#8221; (no se como se dice en español), y digo nacer de nuevo porque es toda una disciplina que si no se practica desde muy pequeño tiene pocas oportunidades de aprender de la manera adecuada disfruto mucho de la musica y me parece que una manera excelente de expresarse, y de paso hacer un poco de ejercicio, y de todos los tipos de baile o danza elque mas me interesa es este, adjunto la definición que publicada sobre este tema en <a href="http://www.wikipedia.org">Wikipedia</a> porque yo del tema tampoco sé mucho&#8230;</p>
<blockquote><p>El <strong>breakdance</strong>, también conocido como <strong>breaking</strong>, <strong>b-boying</strong> o <strong>b-girling</strong>, es un estilo de baile urbano que forma parte del movimiento de la cultura <a title="Hip hop" href="http://sia2.wordpress.com/wiki/Hip_hop">hip hop</a> surgido en las comunidades <a class="mw-redirect" title="Latinoamericanas" href="http://sia2.wordpress.com/wiki/Latinoamericanas">latinoamericanas</a> y <a title="Afroamericano" href="http://sia2.wordpress.com/wiki/Afroamericano">afroamericanas</a> en los barrios como el <a title="Bronx" href="http://sia2.wordpress.com/wiki/Bronx">Bronx</a> o <a title="Brooklyn" href="http://sia2.wordpress.com/wiki/Brooklyn">Brooklyn</a> de <a title="Nueva York" href="http://sia2.wordpress.com/wiki/Nueva_York">Nueva York</a> a comienzos de los <a title="Años 1970" href="http://sia2.wordpress.com/wiki/A%C3%B1os_1970">años 1970</a>. Es posiblemente el estilo de baile dentro del hip hop más conocido. El Break Dance es uno de los llamados <a title="Hip hop" href="http://sia2.wordpress.com/wiki/Hip_hop">cuatro elementos del hip hop</a>, siendo los otros el <a title="Rap" href="http://sia2.wordpress.com/wiki/Rap">MCing</a> (o <em><strong>rapping</strong></em>), el <a title="Disc jockey" href="http://sia2.wordpress.com/wiki/Disc_jockey">DJing</a> (o <em><strong>turntablism</strong></em>) y el <a class="mw-redirect" title="Graffiti" href="http://sia2.wordpress.com/wiki/Graffiti">Graffiti</a></p>
<p>El Bboying (Break Dance), comenzó como un método de las bandas rivales del <a class="mw-redirect" title="Ghetto" href="http://sia2.wordpress.com/wiki/Ghetto">ghetto</a> para resolver disputas por el territorio.<sup class="reference"><a href="http://sia2.wordpress.com/wp-admin/#cite_note-0"><span class="corchete-llamada">[</span>1<span class="corchete-llamada">]</span></a></sup> En una exhibición de bailes por turnos, el bando ganador era quien demostraba mayor habilidad y conseguía ridiculizar al oponente, al principio <strong>únicamente era un baile de pié, sin bajar al suelo</strong>, salvo en los &#8220;burns&#8221; en donde se bajaba por un momento para realizar algun gesto o postura de mofa o risa al oponente, bien haciéndose el dormido, el muerto&#8230;</p>
<p>Fue más tarde y a través de las actuaciones llenas de energía de la leyenda del <a title="Funk" href="http://sia2.wordpress.com/wiki/Funk">funk</a> <a title="James Brown" href="http://sia2.wordpress.com/wiki/James_Brown">James Brown</a> y el auge de los grupos de baile, como por ejemplo los <em><strong>Rock Steady Crew</strong></em> de <a title="Nueva York" href="http://sia2.wordpress.com/wiki/Nueva_York">Nueva York</a>, lo que impulsó que el ritual competitivo de las guerras de bandas se viesen envueltas por un fenómeno de cultura rap, recibiendo una atención masiva por parte de los medios. Fiestas, discotecas, espectáculos y otros eventos públicos se convirtieron en lugares típicos para los b-boys, especialmente para los miembros de bandas; bailar era una diversión para las amenazas de la vida urbana.</p>
<p>Aunque su gran popularidad pierde intensidad en los 1980s, en los 00&#8242;s resurge gracia a bboys como Storm (Alemania), Speedy, grupos como breaks Crew&#8230; el Bboying (Break Dance) permanece como un fenómeno predominante, mostrándose a través de los medios con frecuencia en películas y anuncios. Para los entusiastas del Bboying (Break Dance), es un agradable pasatiempo y, para los bboys reales, una forma de vida. Batallas underground, festivales, exhibiciones, Competiciones de todos los niveles. En Europa destaca la Battle of the Year. y la <a class="new" title="UK championship (aún no redactado)" href="http://sia2.wordpress.com/w/index.php?title=UK_championship&amp;action=edit&amp;redlink=1">UK championship</a>; y en Estados Unidos el <a class="new" title="Freestyle Session (aún no redactado)" href="http://sia2.wordpress.com/w/index.php?title=Freestyle_Session&amp;action=edit&amp;redlink=1">Freestyle Session</a> y la competicion internacional el <a class="new" title="Red Bull BC One (aún no redactado)" href="http://sia2.wordpress.com/w/index.php?title=Red_Bull_BC_One&amp;action=edit&amp;redlink=1">Red Bull BC One</a>.</p>
<h2><span class="mw-headline"><img class="size-full wp-image-34 aligncenter" src="http://sia2.files.wordpress.com/2008/09/800px-thai_breakdancers.jpg?w=500&#038;h=333" alt="" width="500" height="333" />Etimología</span></h2>
<p>El término break está ampliamente reconocido como derivado del break (&#8220;rotura”)<sup class="reference"><a href="http://sia2.wordpress.com/wp-admin/#cite_note-1"><span class="corchete-llamada">[</span>2<span class="corchete-llamada">]</span></a></sup> en una canción que se estaba bailando; sin embargo, el breakdance, se refiere al movimiento del cuerpo, habilidad de la persona que lo practica. Justo en la parte más enérgica donde los bailarines mostraban su mayor exaltación. En el documental, &#8220;The Freshest Kids&#8221;, un pionero del hip hop <a title="DJ Kool Herc" href="http://sia2.wordpress.com/wiki/DJ_Kool_Herc">DJ Kool Herc</a> explica que el argot &#8220;break&#8221;—una transición hacia la demencia—hace un cumplido a la conducta explosiva de los Bboys (Break-Boys), nombre que utilizó él, por primera vez, para referirse a los chicos que bailaban en sus fiestas durante sus &#8220;Breaks&#8221;. Los DJ&#8217;s mejoraron la habilidad de prolongar este corte con el uso de múltiples platos.</p>
<h2><span class="mw-headline">El Baile</span></h2>
<p>El Bboying (Break Dance) es un baile que combina una serie de movimientos aeróbicos, rítmicos influenciados desde bailes aborígenes, Artes Marciales, Gimnasia, salsa, y el popular funky. La lista de los movimientos es enorme y requiere una gran dedicación y disciplina para llevarse a cabo.</p>
<h2><span class="mw-headline">Movimientos del Breakdance</span></h2>
<p> </p>
<p>El bboying se compone básicamente por:</p>
<p>Top Rocking: Todo el baile que se realiza de pie</p>
<p>Footwork: Es el Top Rocking en el suelo, (cuando se baja al piso para continuar con el baile).</p>
<p>Freezes: &#8230; Powermoves: Todos los movimientos mas gimnásticos, en los que se gira o se realizan transiciones aparentemente mas &#8220;poderosas o enérgicas&#8221;.</p>
<p>Este conjunto forma el Breakdance con sus movimientos. Es un estilo de baile dificil de hacer pero practicable, se necesita mucha habilidad.</p>
<p><strong>Movimientos</strong></p>
<ul>
<li>Air fly: levantarse sobre los brazos</li>
<li>Windmill: dar vueltas en el suelo o en el aire</li>
<li>Escorpión: poner la cabeza en el suelo y subir las piernas como un escorpión.</li>
<li>Fly flash: voltereta de medio lado</li>
<li>Baby freeze: movimiento que se realiza apoyando la cabeza sobre el suelo y manteniendo el cuerpo con una mano en el costado y usando la otra para mantener el equilibrio en esta que queda libre se ha de apoyar la rodilla</li>
<li>Six step: de la variedad del Footwork son una serie de pasos que se realizan sobre el suelo (podemos encontrar dentro de los movimientos de este tipo three steps five steps seven steps y el babylove o 12 steps entre otros)</li>
<li>Handstand: popularmente conocido como el pino consiste en apoyar las manos en el suelo, levantar las piernas y mantenerlas en el aire quedando en una postura recta</li>
<li>Mas movimientos:flare,airflare,turtle,crickets&#8230;..</li>
</ul>
<h2><span class="mw-headline">Batallas</span></h2>
<p>Las batallas son un enfrentamiento entre dos Crews de Bboys en círculo (Circle) donde uno a uno realizan en el centro la rutina de baile. Va adquiriendo mayor grado de complejidad a la salida de cada bailarín. En una batalla los crew (grupos) pueden realizar coreografías o rutinas. Los ganadores suelen ser los que hayan demostrado más estilo, ritmo, sentimiento, compenetración, originalidad, conocimiento y muchos otros valores.Hay siempre un jurado que decide quién es el bboy ganador.</p>
<h2><span class="mw-headline">Estilos</span></h2>
<p>Mucha gente por error, considera el popping, locking, uprock e incluso new style, dentro del break dance (bboying), y sin embargo, todas las modalidades citadas son danzas distintas que no forman parte del bboying, algunas ni siquiera forman parte del Hip Hop.</p></blockquote>
<p>Tambien adjunto un videillo vacilon sobre un campeonato de breakdancing en Inglaterra:</p>
<span style="text-align:center; display: block;"><a href="http://juckocr.wordpress.com/2008/09/03/breakdancing/"><img src="http://img.youtube.com/vi/8IlwMnM_n38/2.jpg" alt="" /></a></span>
<br /><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/categories/juckocr.wordpress.com/6/" /> <img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/tags/juckocr.wordpress.com/6/" /> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/juckocr.wordpress.com/6/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/juckocr.wordpress.com/6/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/juckocr.wordpress.com/6/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/juckocr.wordpress.com/6/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/juckocr.wordpress.com/6/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/juckocr.wordpress.com/6/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/juckocr.wordpress.com/6/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/juckocr.wordpress.com/6/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/juckocr.wordpress.com/6/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/juckocr.wordpress.com/6/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/juckocr.wordpress.com/6/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/juckocr.wordpress.com/6/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/juckocr.wordpress.com/6/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/juckocr.wordpress.com/6/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=juckocr.wordpress.com&amp;blog=4688135&amp;post=6&amp;subd=juckocr&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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		<title>Hello world!</title>
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		<pubDate>Mon, 01 Sep 2008 10:14:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>juckocr</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

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